Anerkjent, men ikke aktivisert: Mennesker med utviklingshemming blir fortsatt utelatt

Inkludering i praksis: hva vi lærte

Hos Sightsavers erkjenner vi at mer må gjøres, og derfor sørger vi nå for at personer med utviklingshemming inkluderes i alle programmene våre. Vi har samarbeidet med Inclusion International, et internasjonalt nettverk av personer med utviklingshemming og deres familier, om vårt prosjekt for medborgerskap og politisk deltakelse i Kamerun. Sammen ser vi etter måter å inkludere personer med utviklingshemming bedre i arbeidet vårt på kommunenivå, samt i nasjonale valg. Her er hva vi har lært så langt.

Start med lederskap

Meningsfull deltakelse er en del av alt vi gjør. Men arbeidet vårt med mennesker med utviklingshemming har vist oss at vi må fokusere mer på inkluderende lederskap så tidlig som mulig. Aktivitetene i prosjektet vårt i Kamerun, som konsultasjoner og opplæring, har blitt ledet av mennesker med utviklingshemming helt fra starten av. Vi må være rollemodeller for inkluderende lederskap og utfordre stigma.

Arbeid lokalt

Vi innså raskt at det ikke er mye på plass når det gjelder organisasjoner og prosjekter som fokuserer på borger- og politisk deltakelse av mennesker med utviklingshemming i Kamerun. Det er imidlertid viktig å jobbe lokalt, fra bunnen av, slik at lokale aktører tar eierskap til arbeidet med å inkludere mennesker med utviklingshemming. På denne måten kan inkluderingen bli bærekraftig. Derfor samarbeider vi med lokale organisasjoner for mennesker med alle typer funksjonsnedsettelser, for å styrke inkluderingen av mennesker med utviklingshemming i deres strukturer på leder- og beslutningsnivå.